月別アーカイブ: 2025年12月

2025年も残りわずかとなりました。
今年一年、埼玉県内で電気工事に関わる中で、
多くのお客様、関係者の皆さま、そして仲間に支えられながら
現場一つひとつと真摯に向き合ってきました。

日々の仕事の中で、私たちが改めて強く感じているのは、
電気工事は「信頼の積み重ね」で成り立つ仕事だということです。

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◆ 電気工事は、結果だけで評価される仕事ではない

電気工事の仕事は、
完成したときの見た目だけで判断されるものではありません。

・事前の段取り
・安全への配慮
・見えない部分の丁寧な施工
・現場での判断と連携

こうした一つひとつの積み重ねが、
事故を防ぎ、品質を守り、
結果としてお客様の安心につながります。

誠実に向き合う姿勢そのものが、評価される仕事
それが電気工事だと考えています。

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◆ 良好な人間関係が、安定した仕事と高業績を支える

今年一年を振り返っても、
良い現場には必ず共通点がありました。

声を掛け合える。
無理をしない。
気づいたことをすぐ共有できる。

こうした良好な人間関係があるからこそ、
安全が守られ、品質が安定し、
結果として信頼が積み重なっていきます。

良好な人間関係は、働きやすさだけでなく、高業績の土台です。
この考えは、2025年を通してより確信に変わりました。

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◆ 埼玉で電気工事を続ける意味

株式会社アクトは、埼玉県川口市を拠点に、
地域に根ざした電気工事を行っています。

派手なことはできませんが、
一つひとつの現場を大切にし、
誠実な施工を積み重ねることを何より重視しています。

地域のインフラを支える仕事だからこそ、
ごまかしのない仕事を続ける。
その姿勢が、長く選ばれる理由になると信じています。

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◆ 2025年を終えて、そしてこれから

2025年も、多くのご縁に支えられた一年でした。
改めて、心より感謝申し上げます。

そして私たちは、
2026年も変わらず、
良好な人間関係 × 誠実な電気工事 × 安定した成果
この三つを大切にしながら、成長を続けていきます。

電気工事の仕事に興味がある方、
埼玉で長く働ける環境を探している方、
人間関係も仕事のやりがいも大切にしたい方。

来年に向けて、
少し話を聞いてみたい、質問してみたい、
そんな小さなきっかけでも構いません。

本気で仕事に向き合いたい人と、一緒に歩んでいきたい。
その想いは、これからも変わりません。

本年も誠にありがとうございました。
皆さま、どうぞ良い年末年始をお迎えください。

「頑張っているつもりなのに、評価されている実感がない」
「成長しても、環境が変わらない」

埼玉県内で電気工事の仕事を探している方や、
建設業界で働く若い世代から、こうした声を聞くことがあります。

仕事に真剣に向き合う人ほど、
努力がどう評価されるか を大切にしています。
だからこそ、会社選びはとても重要です。

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◆ 評価があいまいな会社で起きやすいこと

評価の基準があいまいな会社では、
どうしても不満や停滞が生まれやすくなります。

・何を頑張ればいいのか分からない
・成長しても変化を感じられない
・周囲との温度差が生まれる

その結果、
モチベーションが下がり、
本来持っている力を発揮できなくなってしまいます。

評価が不透明な環境では、成長も続きません。

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◆ 成長できる人は「報われる環境」を選んでいる

成長している人は、
がむしゃらに頑張っているだけではありません。

・学べる環境があるか
・努力を見てもらえるか
・改善や挑戦を評価してもらえるか

こうした点を大切にしながら、
自分が力を発揮できる場所を選んでいます。

努力が報われる環境に身を置くこと
それ自体が、成長のための大切な判断です。

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◆ 電気工事の仕事は「積み重ね」が評価につながる

電気工事は、派手さのある仕事ではありません。
日々の基本、確認、丁寧な施工の積み重ねが品質をつくります。

・安全を守る判断
・見えない部分まで手を抜かない姿勢
・仲間との連携
・お客様への誠実な対応

こうした一つひとつを積み重ねられる人こそ、
長く信頼される職人になっていきます。

正しい積み重ねが、正しい評価につながる仕事
それが、電気工事です。

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◆ 埼玉で電気工事を行う株式会社アクトの考え方

株式会社アクトは、埼玉県川口市を拠点に、
電気工事を通じて地域のインフラを支えています。

私たちが大切にしているのは、
結果だけを見るのではなく、
そこに至るまでの姿勢や成長の過程をきちんと見ることです。

・努力しているか
・学ぼうとしているか
・仲間と良い関係を築いているか

こうした点を大切にしながら、
良好な人間関係と高業績の両立を目指しています。

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◆ 評価されるから、人は成長し続けられる

人は、
「見てもらえている」
「認めてもらえている」
と感じられるからこそ、前に進めます。

良好な人間関係の中で、
努力が正しく評価される。
その環境があるからこそ、
組織としても強くなり、結果が出続けます。

評価・成長・高業績は、すべてつながっています。

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◆ 埼玉で、長く電気工事の仕事を続けたい人へ

電気工事の仕事に興味がある。
埼玉で、腰を据えて働ける会社を探している。
人間関係も、成長も、仕事の成果も大切にしたい。

そんな方は、
一度アクトの考え方を知ってもらえたら嬉しいです。

質問だけ、話を聞くだけでも構いません。
本気で仕事に向き合いたい人と、一緒に成長していきたい。
その想いで、私たちは向き合っています。

ご連絡をお待ちしています。

電気工事の仕事において、
「安全」と「品質」は当たり前のように語られます。

ですが実際には、
安全や品質を“仕組みとして守れている会社”は、
決して多くありません。

株式会社アクトは、
埼玉県川口市を拠点に電気工事を行う中で、
安全と品質は、人と環境によって守られるものだと考えています。

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◆ 安全や品質が形だけになってしまう会社の特徴

電気工事業界では、
「安全第一」と掲げていても、
現場では余裕がなく、確認が省略されてしまう。
そんな話を耳にすることがあります。

その背景には、
・人間関係が悪く声をかけづらい
・無理な工程が組まれている
・現場に余裕がない
といった問題があるケースが少なくありません。

人と環境が整っていなければ、安全も品質も守れない。
これが、私たちの実感です。

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◆ 良好な人間関係が安全を守る

電気工事の現場では、
「ちょっとした声かけ」
「念のための確認」
が事故を防ぎます。

人間関係が良好な現場では、
・確認が自然に行われる
・無理な作業にブレーキがかかる
・ミスが早い段階で共有される

結果として、
安全性が高まり、施工品質も安定します。

良好な人間関係は、安全対策の一部と言っても過言ではありません。

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◆ 品質を守れる会社は、高業績につながる

安全で丁寧な電気工事は、
目に見えにくい部分で差が出ます。

配線の処理、確認の徹底、
将来を見据えた施工。

こうした積み重ねが、
お客様からの信頼につながり、
継続的な受注や紹介につながっていきます。

安全・品質・信頼は、高業績の土台です。
一時的な成果ではなく、
長く選ばれる会社になるために欠かせない要素だと考えています。

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◆ 埼玉で電気工事を行う株式会社アクトの考え方

株式会社アクトは、
埼玉県川口市を拠点に、地域密着で電気工事を行っています。

私たちが大切にしているのは、
・無理をさせない現場づくり
・相談しやすい人間関係
・基本を大切にする施工
・安全と品質を妥協しない姿勢

こうした環境の中で、
職人一人ひとりが力を発揮し、
結果として高業績につながる組織を目指しています。

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◆ 安全も成長も、両方を大切にしたい人へ

電気工事の仕事に興味がある。
埼玉で、長く働ける会社を探している。
人間関係も、安全も、仕事のやりがいも妥協したくない。

そんな方には、
一度アクトの考え方を知ってもらいたいと思っています。

質問だけ、話を聞くだけでも構いません。
本気で仕事に向き合いたい人と、一緒に成長していきたい。
その想いで、私たちは向き合っています。

ご連絡をお待ちしています。

「電気工事に興味はあるけれど、未経験で通用するのか不安」
「厳しい世界で、人間関係についていけるか心配」

埼玉県内で電気工事の仕事を探している方から、
こうした声を聞くことは少なくありません。

しかし実際には、
未経験からスタートし、長く活躍している職人も多く存在します。
その違いを生むのが、会社の育て方と環境です。

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◆ 未経験者が続かない電気工事会社の共通点

電気工事業界では、
「人が入ってもすぐ辞めてしまう」
そんな話をよく耳にします。

その多くは、
・教える仕組みがない
・いきなり現場に放り込まれる
・質問しづらい人間関係
・失敗が許されない空気

こうした環境では、
どれだけ意欲があっても成長は難しくなります。

未経験が続かないのは、本人の問題ではなく環境の問題です。

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◆ 未経験から成長できる人の共通点

一方で、未経験から着実に成長している人には共通点があります。

分からないことを素直に聞ける。
注意を前向きに受け止められる。
できるようになるまで継続できる。

特別な才能は必要ありません。
成長できる環境の中で、正しく努力できるかどうか
それがすべてです。

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◆ 未経験でも戦力になる会社の条件

未経験から職人を育てられる会社には、明確な条件があります。

・段階的に仕事を任せる
・基礎を大切にする教育
・一人にせず、チームでフォローする
・人間関係が良く、相談しやすい

電気工事は専門性が高い仕事です。
だからこそ、育成には時間と覚悟が必要です。

人を育てられる会社は、結果として強い組織になります。

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◆ 埼玉で電気工事を行う株式会社アクトの考え方

株式会社アクトは、埼玉県川口市を拠点に、
電気工事を通じて地域のインフラを支えています。

私たちは、
即戦力だけを求める会社ではありません。

未経験であっても、
本気で成長したいという姿勢があれば、
時間をかけて育てる環境を用意しています。

威圧的な指導は行わず、
良好な人間関係の中で、
技術と責任感を身につけていく。

その積み重ねが、
施工品質の向上と高業績につながっています。

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◆ 人が育つ会社は、結果を出し続ける

未経験者が定着し、成長し、戦力になる。
その積み重ねが、
現場の安定、品質の向上、信頼の獲得につながります。

良好な人間関係 × 育成力 × 電気工事の品質
この循環こそが、
アクトが高業績を維持できている理由です。

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◆ まずは話を聞くだけでも構いません

電気工事に興味がある。
埼玉で、未経験から成長できる会社を探している。
人間関係も、仕事のやりがいも大切にしたい。

そんな方は、ぜひ一度ご相談ください。
質問だけ、話を聞くだけでも問題ありません。

本気で成長したい人と、一緒に働きたい。
その想いで、私たちは向き合っています。
ご連絡をお待ちしています。

「電気工事の仕事に興味はあるけれど、人間関係が不安」
「建設業は厳しくて、長く続けられないイメージがある」

埼玉県内で電気工事の仕事を探している方から、
こうした声を聞くことは少なくありません。

しかし私たちは、
電気工事でも、良好な人間関係と高業績は両立できる
と本気で考え、実行しています。

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◆ 電気工事業界で、人間関係が仕事に与える影響

電気工事は、チームで行う仕事です。
一人では完結せず、現場では連携・声かけ・判断が欠かせません。

人間関係が悪い現場では、
・確認不足
・報告不足
・無理な作業
が起こりやすくなります。

一方で、良好な人間関係がある現場では、
自然と声かけが増え、安全確認が徹底され、
施工品質も安定します。

人間関係の良さは、電気工事の品質そのものに直結します。

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◆ 良好な人間関係は、高業績を生み出す土台になる

「働きやすさを重視すると、業績が落ちる」
そう思われがちですが、私たちは逆だと考えています。

人間関係が良い職場では、
・チームワークが高まる
・ミスが減る
・改善提案が生まれる
・現場対応がスムーズになる

その結果、
お客様からの信頼が積み重なり、
安定した受注と高業績につながっていきます。

良好な人間関係は、
単なる「居心地の良さ」ではなく、
成果を生むための重要な要素です。

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◆ 埼玉で「電気工事 × 成長できる環境」を探している方へ

株式会社アクトは、埼玉県川口市を拠点に、
電気工事を通じて地域のインフラを支えています。

私たちが大切にしているのは、
・威圧的な指導をしない
・意見を言いやすい雰囲気をつくる
・一人にせず、チームで育てる
・努力と成長を正しく評価する

こうした文化の中で、
職人としても、人としても成長できる環境を整えています。

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◆ 良好な人間関係と高業績、その両立を本気で目指す理由

私たちは、
「人を大切にすること」と「成果を出すこと」は
対立するものではないと考えています。

人を大切にするからこそ、
現場の質が上がり、
誠実な電気工事ができ、
結果として選ばれ続ける会社になる。

良好な人間関係 × 高品質な電気工事 × 高業績
この好循環を、埼玉の地で実現し続けたいと考えています。

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◆ 本気で働きたい人へ。まずは話を聞くだけでも構いません。

電気工事の仕事に興味がある。
埼玉で、長く働ける会社を探している。
人間関係も、仕事のやりがいも大切にしたい。

そんな方は、ぜひ一度ご相談ください。
質問だけ、話を聞くだけでも構いません。

本気で仕事に向き合いたい人と、一緒に働きたい。
その想いで、私たちは向き合っています。

あなたからのご連絡をお待ちしています。

「今の仕事に大きな不満はない」
「でも、このまま続けていて将来は大丈夫なのか」

20代前後の若者から、こうした悩みを聞くことは少なくありません。
学歴や経験に自信はないけれど、
成長できる仕事に就きたい、若いうちにスキルを身につけたい、手に職をつけたい
そんな思いを抱えている人は多いと感じています。

成長できるかどうかは、才能よりも
どんな会社・どんな環境を選ぶかで大きく変わります。

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◆ 成長できない会社に長くいるリスク

成長できない環境には、共通する特徴があります。

毎日が同じ作業の繰り返しで、新しいスキルが身につかない。
考えるよりも、指示通り動くことが求められる。
注意もされないが、評価もされない。

一見すると楽かもしれません。
しかし数年後、
「自分には何ができるようになったのか」
そう振り返ったとき、将来への不安が一気に大きくなることがあります。

成長できない会社にいる時間は、取り戻すことができません。

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◆ 成長できる人は、特別な才能を持っているわけではない

成長している人に共通しているのは、
学歴や経験ではありません。

分からないことを放置しない。
できない自分から逃げずに向き合う。
失敗を経験として積み重ねる。

本気で成長したい人ほど、楽な道を選ばない。
成長には努力と継続が必要です。
だからこそ、成長した実感が自信になり、
仕事への誇りにつながっていきます。

⸻

◆ 成長できる仕事・成長できる環境の条件

本気で成長したい若者にとって、
仕事選びで大切なのは条件面だけではありません。

・現場で通用するスキルが身につく仕事
・未経験からでも手に職をつけられる環境
・一人にせず、段階的に育てる体制
・人としての判断力や責任感が身につく

電気工事の仕事は、簡単ではありません。
しかし、身につけた技術と経験は
年齢を重ねても価値を失わない一生もののスキルです。

若いうちに成長できる仕事を選ぶことは、
将来の自分への確かな投資になります。

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◆ 株式会社アクトが大切にしている考え方

株式会社アクトは、埼玉県川口市を拠点に、
電気工事を通じて地域のインフラを支えています。

私たちが目指しているのは、
ただ作業をこなす人を集める会社ではありません。

人として成長できる環境を整え、自己実現の舞台を用意すること。
これが、アクトの基本姿勢です。

学歴不問、未経験歓迎。
過去よりも、
これからどう成長したいか、どんな自分になりたいかを重視しています。

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◆ 本気で成長したい人だけに来てほしい

もし今、
「このままでいいのか」
「将来が不安」
そう感じているなら、その感覚を大切にしてください。

若いうちに、
成長できる会社・成長できる仕事を選ぶことは、
将来の選択肢を大きく広げます。

少し話を聞いてみたい。
質問だけしてみたい。
そんな小さな相談でも歓迎しています。

本気で成長したい人だけに来てほしい。
私たちは、誠実に向き合います。
ご連絡をお待ちしています。

「今の仕事に大きな不満はない」
「でも、このまま続けていて本当に成長できるのか分からない」

20代前後の若者から、こうした悩みを聞くことは少なくありません。
学歴や経験に自信はないけれど、
若いうちに成長したい、スキルが身につく仕事に就きたい、手に職をつけたい
そう感じている人は、実はとても多いと感じています。

成長できるかどうかは、才能よりも
どんな会社・どんな環境を選ぶかで決まります。

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◆ 成長できない仕事・会社にありがちなこと

成長できない環境には、共通した特徴があります。

毎日が同じ作業の繰り返しで、新しいスキルが身につかない。
考えるよりも「言われた通り動く」ことが求められる。
注意もされないが、評価もされない。

一見すると楽に見えるかもしれません。
しかし数年後、
「自分には何が残ったのか」
そう振り返ったとき、将来への不安が大きくなるケースも少なくありません。

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◆ 成長できる人は、最初から自信があるわけではない

成長している人に共通しているのは、
特別な才能や学歴ではありません。

分からないことをそのままにしない。
できない自分から逃げずに向き合う。
失敗を経験として積み重ねる。

本気で成長したい人ほど、簡単な道を選ばない。
成長には努力と継続が必要です。
だからこそ、成長した実感が自信になります。

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◆ 成長できる仕事・成長できる会社の条件

本気で成長したい若者にとって、
仕事選びで大切なのは条件面だけではありません。

・現場で通用するスキルが身につく
・未経験からでも手に職をつけられる
・一人にせず、段階的に育てる環境がある
・人としての判断力や責任感も磨かれる

電気工事の仕事は、決して楽ではありません。
ですが、身につけた技術と経験は
20代・30代以降も価値を持ち続ける一生もののスキルです。

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◆ 株式会社アクトが用意している成長の環境

株式会社アクトは、埼玉県川口市を拠点に、
電気工事を通じて地域のインフラを支えています。

私たちが大切にしているのは、
人として成長できる環境を整えることです。

学歴不問、未経験歓迎。
ただし、楽な仕事ではありません。

挑戦する場があり、
誠実に向き合う文化があり、
良好な人間関係の中で技術を磨ける環境があります。

過去よりも、
これからどう成長したいかを重視しています。

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◆ 本気で成長したい人へ

もし今、
「将来が不安」
「このままでいいのか」
そう感じているなら、その気持ちを大切にしてください。

若いうちに、
成長できる会社・成長できる仕事を選ぶことは、
将来の自分を助ける選択になります。

少し話を聞いてみたい。
質問だけしてみたい。
そんな小さな相談でも歓迎しています。

本気で成長したい人だけに来てほしい。
私たちは、誠実に向き合います。
ご連絡をお待ちしています。

「このままでいいのか」
「今の仕事で、自分は本当に成長できているのか」

20代前後の若者から、こうした悩みを聞くことは少なくありません。
学歴や経験に自信はないけれど、
成長できる仕事に就きたい、手に職をつけたい、若いうちに変わりたい
そう感じている人はとても多いと感じています。

成長できるかどうかは、才能ではなく
成長できる環境・成長できる会社を選べるかどうかで決まります。

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◆ 成長できない会社・仕事に共通する特徴

成長できない環境には、はっきりとした共通点があります。

毎日が同じ作業の繰り返しで、スキルが身につかない。
考える機会がなく、ただ言われたことをこなすだけ。
注意もされないが、期待もされていない。

一見すると楽に見えるかもしれません。
しかし数年後、
「自分には何が身についたのか」
そう振り返ったとき、不安だけが残ってしまうこともあります。

成長できない会社に長くいることは、将来の選択肢を狭めてしまいます。

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◆ 成長できる人の考え方はシンプルです

成長している人は、最初から能力が高かったわけではありません。

分からないことを分からないままにしない。
できない自分から目を背けず、努力を続ける。
失敗を経験として積み上げていく。

本気で成長したい人ほど、楽な道を選びません。
成長には、努力・覚悟・継続が必要です。
だからこそ、成長した実感が自信につながります。

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◆ 成長できる仕事・成長できる会社の条件

本気で成長したい若者にとって、
仕事選びで本当に大切なのは次の点です。

・現場で通用するスキルが身につく仕事
・未経験からでも手に職をつけられる環境
・一人にせず、段階的に育てる仕組み
・人としても成長できる仕事

電気工事の仕事は、簡単ではありません。
ですが、身につけた技術と経験は
20代・30代以降も価値を持ち続ける一生もののスキルです。

若いうちに厳しい環境で成長することは、
将来への大きな投資になります。

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◆ 株式会社アクトの考え・姿勢・価値観

株式会社アクトは、埼玉県川口市を拠点に、
電気工事を通じて地域のインフラを支えています。

私たちが目指しているのは、
ただ作業をこなす人を集める会社ではありません。

人として成長できる環境を整え、自己実現の舞台を用意すること。
これが、アクトの基本姿勢です。

学歴不問、未経験歓迎。
過去よりも、
これから本気で成長したいという姿勢を大切にしています。

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◆ 本気で成長したい人だけに来てほしい

もし今、
「将来が不安」
「このままでいいのか」
そう感じているなら、その気持ちを無視しないでください。

成長できる会社を選ぶことは、
人生を大きく変えるきっかけになります。

少し話を聞いてみたい。
質問だけしてみたい。
そんな小さな相談でも大歓迎です。

本気で成長したい人だけに来てほしい。
私たちは、誠実に向き合います。
あなたからのご連絡をお待ちしています。

■ 「このままでいいのか」と感じているあなたへ

「今のままの自分でいいのか」
「何かを変えたいけど、何をすればいいのか分からない」

そんな想いを抱えている人が増えています。
世の中には“楽な仕事”もありますが、本気で成長したい人にとっては、
楽よりも「やりがい」や「誇り」がある仕事の方が大切ではないでしょうか。

株式会社アクトは、
そんな“本気の若者”にとっての成長の舞台を用意しています。

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■ 成長できない環境の共通点

世の中には、残念ながら「成長できない会社」もあります。
それは──
・上司が教えない
・努力が報われない
・挑戦を止められる
・人間関係が悪い

どんなに意欲があっても、環境が整っていなければ力は発揮できません。
環境が人をつくる。
アクトは、まさにこの考えを軸にしています。

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■ 成長できる人の考え方

成長できる人に共通しているのは、
「できないことに向き合える人」です。

・失敗を恐れず挑戦する
・わからないことを素直に聞ける
・自分の弱さを認めて努力できる

完璧である必要はありません。
大切なのは「成長したい」という姿勢です。
アクトは、過去よりも“これから”を大切にする会社です。

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■ 成長できる会社の条件

本気で成長したい人に必要なのは、「厳しさ」と「支え」の両方です。

アクトでは、
・未経験から始められる教育体制
・仲間同士が助け合う文化
・明確な評価と感謝を伝える仕組み
・現場で通用する技術が学べる環境

このすべてを整えています。
“手に職をつけ、誇れる職人になる” ことを、本気でサポートします。

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■ 当社の考え：人として成長できる場所でありたい

アクトは、電気工事を通じて地域のインフラを支える会社です。
しかし本質は「電気を通して、人を育てる会社」です。

私たちが育てたいのは、
ただの作業員ではなく、誠実で信頼される人間。
現場での判断力・責任感・チームワークを磨きながら、
“人として成長できる場所”であり続けます。

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■ 最後に：本気で成長したい人へ

本気で成長したい。
自分の力で人生を変えたい。
そんな想いを持っている人と一緒に働きたいと、アクトは考えています。

少しでも気になる方は、話を聞くだけでも構いません。
小さな相談・質問からでも大歓迎です。

誠実に、丁寧に向き合います。
そして、「この会社で成長したい」と思ってくれる仲間を心からお待ちしています。

株式会社アクトは、
電気工事を通じて地域のインフラを支えると同時に、
社員一人ひとりが自己実現に挑戦できる舞台を用意することを大切にしています。

私たちの考えは明確です。
人は環境で成長する。
だからこそ、個人の努力だけに頼るのではなく、
成長しやすい環境を整えることが会社の役割だと考えています。

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■ 自己実現は「個人任せ」にしない

技術を磨く。
役割に挑戦する。
責任を持って仕事を任される。

こうした自己実現の機会は、
本人の意欲だけで生まれるものではありません。

アクトでは、
・挑戦しやすい雰囲気
・相談しやすい人間関係
・段階的に経験を積める現場
・失敗を学びに変える文化

成長につながる“舞台”を会社として準備しています。

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■ 個人の成長を支える「環境づくり」

アクトが力を入れているのは、
技術教育だけではありません。

・人間関係の良さ
・安心して意見を言える空気
・無理のない役割分担
・丁寧なフォロー体制

こうした環境があるからこそ、
人は本来持っている力を発揮できます。

環境が整えば、成長は自然と加速する。
それが、これまでの現場で私たちが実感してきたことです。

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■ 成長が、価値となってお客様に届く

社員一人ひとりが成長すれば、
現場の判断力、施工品質、安全意識が高まります。

その結果、
・誠実な電気工事
・安定した品質
・安心できる対応

がお客様に届き、
信頼として積み重なっていきます。

個人の成長は、会社の価値そのもの。
アクトはそう考えています。

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■ 建設業に新しい成長の形を

アクトが目指しているのは、
厳しさだけが先行する建設業ではありません。

人を大切にし、
成長を支え、
長く安心して働ける。

そんな新しい建設業の形を、
電気工事の現場から実現していきたいと考えています。

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■ まとめ

株式会社アクトは、
自己実現の舞台を準備し、個人の成長を環境で支える会社です。

挑戦したい人が、挑戦できる。
成長したい人が、成長できる。

その結果として、
誠実な仕事が生まれ、
地域のインフラが守られていく。

電気工事に興味のある方、
成長できる環境を探している方は、
どうぞお気軽にお問い合わせください。

誠実に、丁寧に、お話しさせていただきます。