「良好な人間関係と高業績を両立する組織へ｜誠実な電気 工事で価値を生み続ける株式会社アクト」

株式会社アクトは、
「良好な人間関係」と「高業績」を両立させる組織づくりに取り組んでいます。

電気工事業は技術職であると同時に、
仲間との連携が成果を大きく左右する“チーム仕事”です。
だからこそアクトでは、まず 人間関係の良さ を何より大切にしています。

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■ 良好な人間関係が、高業績をつくる

人間関係が良い職場は、
・コミュニケーションが円滑
・互いに助け合う
・ミスが早期に発見される
・現場の雰囲気が良い
・成長スピードが速い
という特徴があります。

結果的に、
施工品質が高まり、業績も自然と伸びていく。

アクトはそうした健全な成長サイクルを何年も積み重ねてきました。

“仲間を大切にする”
その当たり前の文化が、成果に直結しています。

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■ パワハラゼロ → 成長のスピードが加速

アクトはパワハラを認めません。

力で押しつぶす職場では、
人は伸びず、成果も出ません。

アクトでは
・否定しない
・威圧しない
・人格を傷つけない
・丁寧に教える
・気づきを共有する
・改善は一緒に考える
ことを徹底しています。

安心して働ける環境こそ、
自己実現と高業績を両立させる基盤です。

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■ 誠実施工が信頼を生み、実績を支える

高業績を支えているのは、
誠実で確実な施工 です。

アクトでは
・見えない部分ほど丁寧に
・安全を徹底
・確実な段取り
・報連相の徹底
・お客様への誠実対応
を一貫して行っています。

誠実な仕事は、
次の仕事を呼び、
また新しい信頼を生む。

これこそがアクトの成長モデルです。

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■ 個々の価値を伸ばすことで、組織が強くなる

人間関係が良いだけでも、業績は伸びません。
業績が高いだけでも、人は定着しません。

大切なのは “両立”。

アクトでは
・個人の強みを見つける
・挑戦を歓迎する
・役割を任せる
・支え合う仲間がいる
・成長の機会がある
という環境を整えています。

強みが違うからこそ、組織が強くなる。
その“個性の融合”もアクトの魅力です。

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■ まとめ

株式会社アクトは、
「良好な人間関係 × 高業績 × 誠実施工」
をテーマに、これからも地域のインフラを支え続けます。

仲間を尊重し、お客様に誠実に向き合い、
良い現場と高品質を積み重ねることで、
より大きな価値を生み出す企業へ進化していきます。

安心安全の電気工事、点検、設備相談など、どんな小さなことでもお気軽にお問い合わせください。
誠実に、確実に対応いたします。